Definición y Clasificación De Grupo
Definición:
- "Un grupo se define como dos o más individuos, que interactúan y son interdependientes, cuya reunión obedece al deseo de alcanzar objetivos particulares."[1]
- "Un grupo está formado por un conjunto de personas que desempeñan roles específicos y recíprocos, que actúan de acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados previamente a su formación formal para mantener la continuidad y estabilidad del mismo en una sociedad."[2]
- "Conjunto de personas que, unidas por un objetivo común, pueden interactuar entre sí, aceptando ciertas normas y compartiendo emociones pero, sobre todo, participando de un sentimiento común: el “nosotros” grupal, espíritu de equipo que los mantiene unidos al menos durante el tiempo que permanece la locomoción hacia el objetivo propuesto."[3]
En los
grupos formales los comportamientos que
alguien debe tener quedan estipulados
por las metas organizacionales y se
dirigen al cumplimiento de éstas. Un ejemplo de grupo formal es la
tripulación de un avión comercial que
consta de seis miembros. A diferencia de
éstos, los grupos no formales son
alianzas que no están estructuradas de
manera formal ni determinadas por la
organización. Dichos grupos son
formaciones espontáneas en el ambiente de trabajo que aparecen en
respuesta a la necesidad de tener
contacto social. Ejemplo de grupo no
formal son los tres empleados de departamentos diferentes que almuerzan juntos de manera regular. Estos tipos de
intercciones de los individuos, aun cuando son no formales, afectan mucho su comportamiento y
desempeño.
CLASIFICACION DE UN GRUPO
- “POR SUS FRONTERAS
a)Abiertos: Número ilimitado de
miembros.
b)Cerrados: Número limitado de
miembros.
- POR SU ESTRUCTURA
a)Informal: No hay estructuras, ni
reglas
b)Formal: Tienen jerarquías,
reglas, “ status” .
- POR SU VINCULACIÓN
a)Referencia: Se identifican
psicológicamente.
b) Pertenencia: No necesariamente se
identifican.
- POR SU LIDERAZGO
a) Grupos autoritarios: Miembros
sumisos, agresividad mutua, creación de, ausencia de
compromiso, comunicación vertical.
b) Grupos «Laissez-Faire» o
permisivos: Decisiones al arbitrio individual, menos productivos, menos
perseverantes (Dejar hacer, dejar pasar), ausencia definida de normas y reglas.
• c) Grupos democráticos: Decisiones
tomadas por el grupo, mayor sentido de respeto y de responsabilidad, producción
más uniforme, comunicación horizontal.
- POR SU PATOLOGÍA
MESIANICOS: Cohesión del grupo por
admiración exagerada al líder. Si el líder duda de su autoridad, el grupo entra
en crisis ante la amenaza de romper la dependencia emotiva, mostrándose hostil
ante el líder.
- POR SU FUNCIÓN
a)De trabajo: formados para una tarea
específica.
b)De apoyo: generalmente alrededor de
un problema específico y con carácter terapéutico. (por ejemplo: alcohólicos
anónimos)
c)Religiosos: que agrupa con fines
religiosos y de servicio alrededor de una iglesia”[4]
Un grupo es un conjunto de personas en donde interactúan entre si, se proponen objetivos, pues es ahí es donde se siente pertenecientes, seguros de si, les da poder y estatus, y por lo tanto su autoestima es alta. Existen infinidad de grupos al que una persona puede pertenecer, sin embargo en muchos veces el integrarse a un grupo no siempre es sinónimo de pertenencia, pues en algunos casos los objetivos o ideales personales no coinciden, no obstante persiguen el objetivo general que es lo que mantiene unido a ese grupo.
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